Preparación de alegaciones ante comités disciplinarios
Los abogados de la empresa tardaban 2-3 días en preparar escritos de alegaciones ante comités disciplinarios (RFEF, LaLiga, UEFA), sin una metodología para estructurar los argumentos de forma óptima según los precedentes identificados.
Claude Team actúa como abogado especialista en derecho disciplinario deportivo: redacta el borrador del escrito de alegaciones con la estructura formal requerida por el reglamento disciplinario del órgano correspondiente, desarrollando los 4 argumentos principales (defecto formal, error en valoración, precedentes, proporcionalidad).
Cómo elegir el camino correcto
Antes de empezar, responde esta pregunta: ¿puedes anonimizar los datos que va a procesar la herramienta sin perder su utilidad para este caso?
Modelo on-premises: los datos nunca salen de tu empresa
Con un modelo de lenguaje desplegado en la infraestructura propia de tu empresa, la solución funciona exactamente igual que con Claude Team — pero ningún dato abandona nunca tus servidores. El modelo no puede ser entrenado con tu información y el cumplimiento normativo es total.
Llama 3.3 70B — Ideal para análisis de documentos largos y generación de resúmenes estructurados (contexto 128K tokens).
Qwen 2.5 72B — Potente para análisis de datos tabulares y elaboración de tablas comparativas.
vLLM — Para entornos de producción con múltiples usuarios simultáneos y alto rendimiento.
LM Studio — Para pruebas y validación sin configuración de servidor.
RAM: 128GB mínimo para modelos de 70B. Para modelos de 7-13B (uso individual), 32GB son suficientes.
Cloud privada: AWS Private Cloud, Azure Government o Google Cloud Confidential Computing con VPC aislada — sin transferencia de datos fuera de la UE.
La configuración de un modelo on-premises para este caso requiere un proveedor técnico especializado que conozca tanto la tecnología como los requisitos de cumplimiento normativo. Emovere puede ayudarte a desplegar esta solución en tu infraestructura de forma segura, con garantías legales y sin que tus datos salgan nunca de tu organización.
Anonimización previa + Claude Team
Si los documentos que va a procesar la herramienta no contienen información estratégica irrenunciable, puedes anonimizarlos y usar Claude Team directamente. Para este caso, la anonimización es no viable — evalúa documento a documento si el contenido sigue siendo útil tras eliminar los datos sensibles.
- 1 Identifica qué datos son sensibles en cada documento: nombres de personas, cifras confidenciales, datos de clientes o proveedores.
- 2 Usa etiquetas consistentes para la sustitución: [PERSONA_1], [CLIENTE_A], [CIFRA_X]. Mantén la misma etiqueta para la misma entidad en todos los documentos.
- 3 Verifica que el contenido sigue siendo útil tras la anonimización. Si no lo es, usa el Camino A (on-premises).
- 4 Guarda el mapa de anonimización (tabla etiqueta → entidad real) en un lugar seguro y offline, con acceso restringido.
Prompt para Claude for Business / Team
Usa este prompt solo si has anonimizado previamente todos los datos identificables del documento. Verifica que el resultado sigue siendo útil tras la anonimización.
Prompt específico para este caso
Este prompt funciona tanto con el Camino A (modelo on-premises) como con el Camino B (herramienta cloud con datos anonimizados). Personaliza los campos entre corchetes con los datos reales de tu empresa.
Cómo ejecutar este caso paso a paso
- 1 Paso 1: Abre Claude Team + Manus AI y crea un nuevo chat o proyecto.
- 2 Paso 2: Prepara los datos necesarios: Descripción de la sanción (tipo, partido, competición, duración), hechos según e.
- 3 Paso 3: Copia el prompt y ajusta los campos entre corchetes con tu información real.
- 4 Paso 4: Revisa el resultado con criterio directivo antes de tomar decisiones.
Qué cambia cuando la solución está en marcha
Prepara alegaciones ante comités disciplinarios en 3 horas vs. 2-3 días de trabajo manual, con análisis de jurisprudencia aplicable y estructura argumentativa optimizada.