El problema que resuelve este flujo
Necesito hacer la primera criba de 200 CVs en horas, no en 2 días. El tiempo de respuesta a los candidatos es parte de nuestra marca empleadora.
Impacto esperado: Reduce la criba inicial de 2 días a 2 horas.
Coste estimado: ~5-10€/mes por proceso de selección
Gmail — Detectar emails con CVs adjuntos
Make monitoriza el buzón de RRHH y detecta automáticamente los emails con CVs adjuntos en PDF o Word.
- 1En Make, crea un nuevo escenario → añade el módulo Gmail → Watch Emails como trigger.
- 2Configura el filtro: en "Search" introduce
to:rrhh@tuempresa.com has:attachment (CV OR curriculum OR resume OR candidatura). - 3Activa "Include Attachments" → "Yes" para descargar el PDF/Word del CV.
- 4Si los CVs llegan a través de un portal de empleo (InfoJobs, LinkedIn Jobs), configura el webhook de notificación del portal en Make en lugar del trigger de Gmail.
- 5Ejecuta el módulo manualmente para verificar que detecta los últimos CVs recibidos.
ChatGPT — Evaluar el CV contra los requisitos
ChatGPT analiza el CV y lo evalúa contra los requisitos del puesto, generando una puntuación y un resumen ejecutivo para el responsable de selección.
- 1Añade el módulo OpenAI → Create a Chat Completion con gpt-4o (necesario para leer PDFs y documentos Word).
- 2En el prompt, incluye: 1) los requisitos del puesto (experiencia mínima, habilidades técnicas, formación requerida, nice-to-have), 2) el contenido del CV adjunto, 3) la instrucción de generar una puntuación del 1 al 10 con justificación.
- 3Pide la respuesta en JSON con los campos:
puntuacion(1-10),cumple_requisitos_minimos(true/false),fortalezas(array de 3 puntos),debilidades(array de 2 puntos),recomendacion("Entrevistar", "Reservar", "Descartar"). - 4Activa "Response Format → JSON Object" para garantizar la estructura.
- 5Añade el módulo JSON → Parse JSON para extraer los campos individuales.
La IA puede reproducir sesgos presentes en los datos históricos de selección. Usa el triaje automático como primer filtro, pero asegúrate de que un humano revisa todos los CVs con puntuación ≥7 antes de descartar los de puntuación <7. Documenta los criterios de selección para cumplir con la normativa de igualdad.
Google Sheets — Registrar el scoring
Los resultados del análisis se registran en una hoja de Google Sheets que actúa como panel de control del proceso de selección.
- 1Añade el módulo Google Sheets → Add a Row. Crea una hoja con las columnas: Fecha, Candidato, Email, Posición, Puntuación, Cumple mínimos, Fortalezas, Debilidades, Recomendación, CV adjunto (URL).
- 2Mapea cada campo JSON del Paso 2 a la columna correspondiente.
- 3Para adjuntar el CV, añade el módulo Google Drive → Upload a File antes del módulo Sheets. Sube el PDF del CV a una carpeta de Drive y usa la URL generada en la columna "CV adjunto".
- 4Añade el módulo Gmail → Send an Email para notificar al responsable de selección cuando llega un candidato con puntuación ≥7, con el resumen del CV y el enlace a la hoja de Sheets.
- 5Activa el escenario con frecuencia de cada 2 horas durante el período de recepción de candidaturas.
Costes y ROI estimado
| Herramienta | Coste mensual | Notas |
|---|---|---|
| Make | ~5-10€/mes por proceso de selección | Coste principal del flujo |
| ChatGPT (alternativa) | Variable | Sin automatización, uso manual del prompt |
| Total estimado | ~5-10€/mes por proceso de selección |
ROI: Reduce la criba inicial de 2 días a 2 horas.
Si no quieres configurar la automatización completa, puedes usar ChatGPT ejecutando el prompt manualmente. Obtendrás el mismo resultado, pero sin la ejecución automática periódica.
Resolución de errores frecuentes
- !ChatGPT no puede leer el CV en formato Word (.docx) — Añade el módulo CloudConvert → Convert a File antes del módulo OpenAI para convertir los archivos .docx a PDF. CloudConvert tiene un plan gratuito de 25 conversiones/día.
- !La puntuación es inconsistente entre CVs similares — Añade ejemplos de CVs de referencia al prompt (few-shot): un CV que sería un 9, uno que sería un 5 y uno que sería un 2. Los ejemplos anclan la escala de puntuación y mejoran la consistencia.
- !Se procesan CVs de posiciones anteriores ya cerradas — Añade un filtro en el trigger de Gmail para procesar solo emails recibidos en los últimos 7 días, o usa una etiqueta específica por posición abierta.
Si el flujo falla, el CV queda sin procesar en la bandeja de RRHH. El candidato no recibe ninguna comunicación automática — el proceso manual sigue siendo posible.
Desactiva el toggle del escenario en Make. Los CVs siguen llegando al buzón de RRHH sin modificaciones.
Prompt completo del módulo IA
Copia este prompt en el módulo de IA de tu flujo. Sustituye los valores entre llaves {} por los datos reales de tu organización.
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